Beschreibung
InhaltsangabeGenereller chinesischer Bedingungsrahmen als Bezugsfeld der Arbeit der Expatriates Interkulturelle Kompetenz Entwicklung eines neuartigen Interpretationsmodells Direkte Empfehlungen für das Handeln vor Ort Vorschläge für die heimische Vorbereitung und Ausbildung deutscher Expatriates in China
Autorenportrait
Dr. Thomas Wittkop ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Hartmut H. Holzmüller am Lehrstuhl für Marketing der Universität Dortmund.
