Beschreibung
Immer mehr Unternehmen werden im Wettbewerb um Talente abgehängt. Der Arbeitsmarkt gewinnt weiter an Dynamik und wirft neue Fragestellungen auf. Demographie, Wertewandel und Digitalisierung schlagen voll durch. Diese Herausforderungen erfordern neue Lösungen im Recruiting. Warum ein Umdenken nötig ist, wie man sich als Unternehmen richtig positioniert und warum New Hiring die strategische Antwort für eine erfolgreiche Zukunft ist, erläutern die Autor:innen in diesem Buch: von praktischen Tipps aus dem Unternehmensalltag bis hin zu strategischen Empfehlungen für notwendige Veränderungen im Recruiting. Klar ist: New Hiring Mindset eats Old Recruiting for Breakfast.
Autorenportrait
Kira ist New Hiring Ambassador der NEW WORK SE und Team Lead im XING TalentService. Aus ihrer Praxis als Recruiterin, Trainerin und als Führungskraft, u. a. bei Kühne + Nagel, ABOUT YOU und aktuell bei der NEW WORK SE weiß Kira, wie wichtig es ist, Talente nicht nur als Lebenslauf zu sehen, sondern als Menschen mit allen Facetten. Diese mit den wirklich passenden Unternehmen zusammenzubringen und weiterzuentwickeln, das ist ihr Antrieb. Daneben ist Kira zertifizierte Coachin und Speakerin für die Themen Active Sourcing, Employer Branding, New Work und Diversity. Als glückliche Wahl-Hamburgerin liebt Kira Wassersport und alles, was mit Wasser zu tun hat - wenn nicht in Hamburg, dann am liebsten in Portugal.
