Beschreibung
Inhaltsangabe1. Einleitung 1.1 Forschungsanlass und Erkenntnisziel 1.2 Methodologie 1.3 Aufbau der Arbeit 2. Abgrenzung der Untersuchungsgegenstände 2.1 Betriebliche Weiterbildung 2.2 Lernen 2.3 Lerntransfer 3. Determinanten des Lerntransfers 3.1 Vorgehensweise bei der theoretischen Exploration der Determinanten 3.2 Theorien im Kontext des Lerntransfers 3.3 Lerntransfermodelle 3.4 Zusammenfassende Überlegungen und Schlussfolgerungen für die Erläuterung der Determinanten 3.5 Erläuterung der identifizierten Determinanten 4. Forschungsmethodik 4.1 Untersuchungsdesign 4.2 Auswahl der Untersuchungseinheiten 4.3 Inhaltliche Ausgestaltung der Befragungsrunden 4.4 Durchführung und Auswertung der Untersuchung 5. Determinanten des Lerntransfers in der betrieblichen Weiterbildung 5.1 Darstellung der Untersuchungsergebnisse 5.2 Interpretation der Untersuchungsergebnisse 6. Schlussbetrachtung 6.1 Fazit 6.2 Ausblick
Autorenportrait
Inhaltsangabe1. Einleitung 1.1 Forschungsanlass und Erkenntnisziel 1.2 Methodologie 1.3 Aufbau der Arbeit 2. Abgrenzung der Untersuchungsgegenstände 2.1 Betriebliche Weiterbildung 2.2 Lernen 2.3 Lerntransfer 3. Determinanten des Lerntransfers 3.1 Vorgehensweise bei der theoretischen Exploration der Determinanten 3.2 Theorien im Kontext des Lerntransfers 3.3 Lerntransfermodelle 3.4 Zusammenfassende Überlegungen und Schlussfolgerungen für die Erläuterung der Determinanten 3.5 Erläuterung der identifizierten Determinanten 4. Forschungsmethodik 4.1 Untersuchungsdesign 4.2 Auswahl der Untersuchungseinheiten 4.3 Inhaltliche Ausgestaltung der Befragungsrunden 4.4 Durchführung und Auswertung der Untersuchung 5. Determinanten des Lerntransfers in der betrieblichen Weiterbildung 5.1 Darstellung der Untersuchungsergebnisse 5.2 Interpretation der Untersuchungsergebnisse 6. Schlussbetrachtung 6.1 Fazit 6.2 Ausblick
