Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zunehmend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informationstechnologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteuropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelständische Unternehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des demografischen Wandels weiter verschärft. "Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Beitrag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen - die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunternehmen verfügen - neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effizient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unternehmen seine Anregungen aufnehmen." Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business
Autorenportrait
Dipl.-Wirtschaftsinformatiker: Studium der Wirtschaftsinformatik an der FH Brandenburg/Havel mit dem Schwerpunkt Management und Marketing digitaler Medien. Der Autor ist zurzeit als Produktmanager für ein norddeutsches Unternehmen tätig.
