Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Für geraume Zeit galt für kleinere und mittlere Unternehmen das Postulat der graduellen Internationalisierung. Mittlerweile gibt es Firmen, die sofort international tätig sind. Diese Firmen erhielten die Bezeichnung Born Globals. Vorhandene Born Globals Studien lassen die Bildung eines theoretisch-integrativen Modells vermissen. Weiterhin liegen kaum Studien vor, die sich explizit mit deutschen Born Globals beschäftigen. Es wurden daher durch die Analyse diverser vorhandener Internationalisierungs- und Born Globals Studien mögliche Einflussfaktoren auf die Entstehung von Born Globals identifiziert und in einem Modell integriert. Das Modell wurde anhand einer semi-strukturierten Befragung deutscher Born Globals gestestet. Das vorliegende Buch stellt die Ergebnisse der Untersuchung vor. Danach werden diese diskutiert sowie Implikationen für das Management und weitere wissenschaftliche Untersuchungen besprochen. Die Ergebnisse der Befragung verdeutlichen, dass besonders ein einzigartiges Produkt gepaart mit einer globalen Vision des Führungsteams und einer entsprechenden Eigenkapitalausstattung ausschlaggebend für eine rapide Internationalisierung deutscher Born Globals sind.
Autorenportrait
BA (hons) in European Business Administationan der Cologne Business School und University of Hertfordshire. Außerdem Studienaufenthalte an der Copenhagen Business School und der Hawai'i Pacific University. Geschäftsführender Gesellschafter der Möller & Förster GmbH & Co. KG mit Sitz in Hamburg mit rund 400 Mitarbeitern.
